離職也是需要學習的

最近陸續有朋友離職，有的人不知道怎麼開口，有的人煩惱各種選擇，有的人不確定未來該往哪走，有的人順勢接受下一份維持生活的薪水．奇怪的是求職攻略跟心法那麼多，可是離職攻略跟互助、以及如何平衡在兩份工作之間的種種心情卻多是要靠每個人各自摸索．

例如提離職，如何衡斷該離職了、開不了口怎麼辦？去留之間怎麼取捨？

例如怎麼提、什麼時機提？提了之後與同事及上司的對應，工作與年假怎麼處理？

例如煩惱下一份工作，是無縫接軌，騎驢找馬？要先休息一陣子嗎？再來要往哪個產業，哪種職務呢？

例如還有每個人在不同環境中會遇到的大大小小疑難雜症，比起求職準備的辛苦不相上下，抑或更甚之呢？

回想自己，第一次是工作的一成不變造成身心厭倦；第二次是從不在正軌的公司越走越歪，而大老闆視員工為塑膠；第三次是身心負荷超標及服務業等同顧客至上的情勒；之後到加拿大打工度假，做過三份工作，遇過小氣又愛將情緒灑在員工身上的香港人、洗鍊我堅強內心與成為專業服務生，偶爾還是會有不同民族隔層紗的韓國人、以及真正扁平管理，放手讓員工發揮的加拿大團隊；回臺灣後的第一份，又再度踩進加班無極限的環境，離職時小主管跟導師對我各種勸留，大老闆類拷問般的情勒更讓我去意更堅定．

每次跟一份工作分手，對自己和社會的了解總多了一些，對自己的不足總更迫切想努力追上．即便現在，離職還是一門修不完的學分，要是能有個離職互助小組那就好了．

再聊．